ASO - Atestado de Saúde Ocupacional

É um instrumento do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO, realizado através dos exames médicos e complementares. É o atestado que define se o funcionário está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa.

Exame Audiométrico

O exame audiométrico ocupacional vai além de uma simples obrigação legal. Já é mais que sabido que os efeitos danosos provocados pelo ruído vão muito além das perdas auditivas. Hoje, na literatura especializada, são creditados ao ruído inúmeros distúrbios provocados ao homem, tais como: alterações do aparelho digestivo, alterações cardiovasculares, problemas de ordem sexual e mudança de comportamento social. Todos esses efeitos não-auditivos atuam sobre o trabalhador durante a sua jornada de trabalho e interferem no seu desempenho profissional.

LTCAT – Laudo Técnico das Condições dos Ambientes de Trabalho

É um laudo conclusivo elaborado por um engenheiro ou médico do trabalho, que tem a finalidade de explicar as condições dos ambientes de trabalho, mostrando todos os agentes - químicos, físicos e biológicos - que causam prejuízo à saúde do trabalhador em cada ocupação.

Este Laudo identifica quais são as atividades insalubres da empresa, para comprovar e informar a atividade exercida sob condições especiais nos formulários do perfil profissiográfico previdenciário, exigida pelo INSS, para fins do requerimento das aposentadorias especiais.

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais NR-9

É um programa estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-9, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho.

O objetivo primordial e final é evitar acidentes que possam vir a causar danos à saúde do trabalhador, entretanto existem objetivos intermediários que assegurarão a consecução da meta final.

Objetivos intermediários:

- Criar mentalidade preventiva em trabalhadores e empresários;

- Reduzir ou eliminar improvisações e a "criatividade do jeitinho";

- Promover a conscientização em relação a riscos e agentes existentes no ambiente do trabalho;

- Desenvolver uma metodologia de abordagem e análise das diferentes situações (presente e futuras) do ambiente do trabalho;

- Treinar e educar trabalhadores para a utilização da metodologia.